Lettre ouverte soutien à l’Université Bishop’s – 31 octobre 2023

C’est avec une grande tristesse que nous annonçons le décès de l’ancien entraîneur-chef Ian Breck, le dimanche 24 septembre 2023.

L’entraîneur Breck a passé 11 ans à la barre du programme de football des Gaiters et a participé 10 fois aux séries éliminatoires. Il les a menés à cinq championnats de saison régulière et a remporté trois titres de la Coupe Dunsmore en 1988, 1990 et 1994.

Il a été intronisé au Wall of Distinction de l’Université Bishop’s en 2017.

Après l’Université Bishop’s, M. Breck a enseigné à l’école secondaire régionale Alexander Galt et a contribué à rajeunir le programme de football de cette école. En 2000, il est devenu l’entraîneur-chef d’Équipe Canada et a amené une équipe d’étoiles U-20 au Championnat mondial de football junior, qui se tient chaque année sur le site du Super Bowl, remportant le Championnat du monde en 2000.

M. Breck est revenu à Bishop’s en 2011 pour aider à titre d’entraîneur adjoint bénévole.

On se souvient avec émotion de sa passion pour sa famille et pour le football.

Il laisse dans le deuil sa femme Kathy et leurs filles Erika, Bridget et Lizzy.

Plus de détails sur une cérémonie célébrant sa vie seront communiqués sur le site web des Gaiters.

Denise Lauzière, LLB
SECRÉTAIRE GÉNÉRALE PAR INTÉRIM
DIRECTRICE DU CABINET, BUREAU DU PRINCIPAL ET VICE-CHANCELIER

Chère communauté Bishop’s,

Dans le cadre de la Journée nationale de l’Arbre, ce jeudi 21 septembre à 13 h 00 nous planterons huit pommiers dans le Hamilton Quad – les premiers arbres fruitiers du futur verger de Bishop’s.

Le comité de protection des arbres et de la biodiversité (Tree Care and Biodiversity Committee) dirigé par le Dr Hugh Scott sera assisté par des membres du bureau de développement durable, du club environnemental, et du bureau des bâtiments et des terrains.

Les variétés de pommiers qui seront plantées ce jeudi sont : Akane, Honeycrisp, Liberty, Jaune transparente (aussi connu sous le nom de Harvest Apple).

Joignez-vous à nous ce jeudi 21 septembre à 13 h 00 dans le Hamilton Quad pour célébrer le début de notre propre verger au milieu du campus !

Isabelle Goyette
Vice-principale Finance et Administration
Comité de travail sur l’entretien des arbres et la biodiversité

Le ministère des Transports et de la Mobilité durable informe présentement la population que des travaux d’asphaltage ont débuté cette semaine sur les routes 108 et 143, entre l’autoroute 410 et la rue Aberdeen, à Sherbrooke, et s’échelonneront jusqu’au début du mois de novembre.

Gestion de la circulation :
Durant toute la durée des travaux, la circulation se fera en alternance avec la présence de signaleuses et signaleurs pour assurer une bonne fluidité. Des ralentissements sont à prévoir lors des périodes plus achalandées du matin et du soir.

Pour faciliter votre accès au campus veuillez considérer l’utilisation de l’entrée secondaire situé à l’arrière du Coulter Field après avoir emprunter le carrefour giratoire à la fin de l’autoroute 410. Pour suivre l’évolution des travaux veuillez consulter régulièrement Québec 511 afin de connaître les entraves en cours.

Aux membres de la communauté de Bishop’s,

La semaine dernière, nous avons été ébranlés par le décès tragique de Zoé Fortier, une étudiante de première année de l’École des sciences de l’éducation. La famille de Zoé nous a demandé d’attendre à aujourd’hui avant de partager son nom. Notre compréhension est que Zoé est décédée de causes naturelles.

Ce mercredi 14 décembre, de 11 h à midi, nous tiendrons un rassemblement informel dans la salle Cleghorn, afin de faire notre deuil et nous souvenir de Zoé. Nous accueillerons les ami.e.s, les professeur.e.s, les membres du personnel et quiconque connaissait Zoé ainsi que ceux et celles qui voudraient se joindre aux membres de la communauté pour un moment de réflexion.

Un livre de condoléances est disponible à la réception de Paterson pour toute personne souhaitant écrire un message qui sera transmis à la famille. Nous prévoyons également d’honorer la mémoire de Zoé en janvier, pour celles et ceux qui auraient déjà quitté le campus.

Ce sont des moments très difficiles pour notre communauté, et j’aimerais vous rappeler les soutiens disponibles pour nos étudiant.e.s, professeur.e.s et membres du personnel.

Vie en résidence
Aujourd’hui l’équipe de l’édifice Paterson offrira jusqu’à 16 h un espace pour la réflexion, le deuil, ainsi que du soutien à la santé mentale et la zoothérapie.

Services de conseils
Nos services réguliers sont disponibles toute la semaine, avec du soutien sans rendez-vous disponible tous les jours.

Veuillez noter que les étudiant.e.s des Premières nations peuvent aussi compter sur le support du Centre de soutien aux étudiant.e.s. autochtones, en écrivant à Shawna Jerome à schatter@ubishops.ca ou Vicky Boldo à vboldo@ubishops.ca. Vous pouvez également obtenir du soutien en contactant la Hope for Wellness Helpline au 1 855 242 3310.

Soutien 24 h / 7 jours :

• Empower Me Soutien en santé et bien-être : 1 833 628-5589
• Sécurité : Composez le 711 d’un téléphone en résidence ou 819 822-9711
• Résidence sur le campus :
  • Conseiller.ère.s en résidences : Frappez à leur porte ou contactez la sécurité pour les joindre
  • The Spot : Utilisez le code QR indiqué au revers de la porte de votre chambre

Programme de soutien aux employé.e.s.
Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille; on peut contacter le 1 844-880-9143 (français) ou le 1 844 880-9142 (anglais). Si vous voulez parler à quelqu’un à propos d’autres options de soutien, contacter healthandsafety@ubishops.ca.

Le Chapelain de l’Université Jesse Dymond peut être joint au poste 2718 ou encore à jdymond@ubishops.ca.

Aide virtuelle spécifique au deuil : 

• Par texto au 289 278-1885 ou via kemphospice.org/support-line (disponible 7 jours sur 7, de 10 h à 22 h)
• Ligne d’écoute (en français) : 1 888 533-3845

Sincèrement,

Michael Goldbloom C.M.
Principal et vice-chancelier

Aux membres de la communauté de Bishop’s, 

C’est sous le choc et avec une grande tristesse que je vous écris pour vous informer qu’une étudiante est décédée dans une de nos résidences hier. 

Du fond du cœur nous offrons nos sympathies à la famille et aux ami.e.s de l’étudiante. 

Nous n’avons pas été informés de la cause du décès et nous sommes guidés par les souhaits de la famille en ce qui a trait à de futures communications. 

Nous encourageons chacun.e d’entre vous à prendre soin de vous-même et les un.e.s des autres. Nous vous offrirons aujourd’hui le soutien ci-dessous, et nous vous tiendrons informé.e.s d’initiatives supplémentaires dans les jours à venir. 

• Notre équipe de Conseiller.ère.s des Services étudiants (2^e étage de l’édifice Marjorie Donald, au-dessus de la librairie) sera ouvert pour des rencontres sans rendez-vous toute la journée. Des rencontres sans rendez-vous seront également offertes au centre-conseil en résidence (Paterson 100). 
• Le personnel de soutien aux étudiant.e.s sera sur le campus cet après-midi pour offrir un espace de réflexion et de soutien dans le local Paterson 100. Cet espace sera ouvert de 13 h à 17 h. 
• Les étudiant.e.s peuvent aussi contacter Empower Me Mental Health and Wellness Support en tout temps au 1-833-628-5589.  

Les employé.e.s de Bishop’s peuvent obtenir des conseils gratuits et confidentiels à travers le programme d’aide au employés et familles au 1-844-880-9143 (français) ou 1-844-880-9142 (anglais). Si vous voulez discuter d’autres options de soutien, veuillez contacter healthandsafety@ubishops.ca.    

Le Chapelain de l’université Jesse Dymond peut être joint au poste 2718 ou via jdymond@ubishops.ca.  

Sincèrement,  

Michael Goldbloom C.M. 

Principal et vice-chancelier 

Cher.e.s membres de la communauté de Bishop’s,

Nous avons le plaisir de vous annoncer que le Conseil des gouverneurs de l’Université Bishop’s a approuvé la nomination de la Pre Julie Desjardins comme doyenne de l’École d’éducation pour un mandat de cinq ans, à compter du 1er juillet 2022.

Sous la présidence du Pr Miles Turnbull, le Comité de sélection était composé d’Eva Lettner (membre externe de la communauté nommée par le Conseil d’administration), des professeur.e.s Avril Aitken, Eva Bures, Sunny Lau, Joanne Pattison-Meek, Dawn Wiseman, Gretchen Wentzell Lowerison (chargée de cours), la représentante des étudiant.e.s, Genny Leclair et le Principal Michael Goldbloom (participant ex officio, sans vote). Trygve Ugland, Secrétaire-général a appuyé le fonctionnement du comité.

La Pre Desjardins est professeure titulaire au sein de la Faculté d’éducation de l’Université de Sherbrooke, où elle est en fonction depuis 2000. Elle est présentement en congé administratif après avoir occupé le poste de vice-doyenne à la formation pendant 12 ans. Avant sa nomination au poste de vice-doyenne, la professeure Desjardins a été responsable du programme de formation initiale à l’enseignement au préscolaire et au primaire. Dans le cadre de ces différentes fonctions, elle a exercé un leadership déterminant dans la mise en œuvre de la réforme de la formation des enseignant.e.s à la fois à l’Université de Sherbrooke et au Québec. Au niveau national, elle a occupé le poste de vice-présidente de la Société canadienne pour l’étude de l’éducation, la plus importante association savante en éducation au Canada. La Pre Desjardins est connue internationalement pour son expertise dans le domaine de la formation des enseignant.e.s et en évaluation des apprentissages. Au cours de sa carrière, elle a obtenu, seule et en collaboration avec des collègues, plus d’un million de dollars en financement de divers organismes provinciaux et nationaux pour la recherche et le développement de programmes et d’innovations pédagogiques.

Les membres du Comité de sélection ont été impressionnés par l’assurance de la professeure Desjardins, son style de leadership collégial, transparent et collaboratif et son engagement manifeste à l’égard de la formation initiale et continue des enseignant.e.s et du personnel scolaire. Le comité a reconnu la vaste expérience de la professeure Desjardins avec l’approche programme dans la formation des enseignant.e.s. De plus, sa compréhension et son expérience avec le Comité d’agrément des programmes de formation à l’enseignement (CAPFE) ont été considérées comme des atouts majeurs pour le poste de doyenne. Toutes les personnes qui ont offert des témoignages à son égard ont commenté la confiance et la force morale de la professeure Desjardins. Son éthique de travail et son intégrité ont également été mentionnées à plusieurs reprises parmi ses plus grandes qualités.

Veuillez vous joindre à nous afin de souhaiter tout le succès possible à la Pre Desjardins pour les cinq prochaines années en tant que Doyenne de l’École d’éducation.

Michael Goldbloom, C.M.
Principal et Vice-chancelier

Miles Turnbull
Vice-Principal académique et recherche

À la communauté de Bishop’s,

Lors de sa réunion du mois de mars 2022, le Conseil des gouverneurs a créé un Comité ad hoc de sélection d’un.e secrétaire général.e, étant donné que le mandat du professeur Trygve Ugland prendra fin le 30 juin 2022.

Le Comité a entamé le processus d’examen de la description du poste et des compétences et qualités requises pour ce poste.

Le Comité de sélection a recommandé qu’un cabinet de recrutement soit engagé pour aider au processus de recherche.

Par conséquent, j’ai demandé à Denise Lauzière d’assumer le poste de secrétaire général à titre intérimaire à partir du 1er juillet 2022.

Denise est un membre important de l’équipe administrative de Bishop’s depuis 2013 et, dans son rôle de cheffe de cabinet, elle a participé au soutien du Conseil des gouverneurs, du Sénat et du Bishop’s Council. Au cours de cette période, elle a acquis une connaissance, une compréhension et une expérience considérables de la gouvernance bicamérale.

Veuillez-vous joindre à moi pour exprimer notre gratitude à Trygve pour ses importantes contributions en tant que secrétaire général et pour souhaiter bonne chance à Denise alors qu’elle assume ces responsabilités supplémentaires.

Michael Goldbloom, C.M.
Principal et Vice-chancelier

À la communauté de Bishop’s, 

C’est avec choc et consternation que j’ai regardé l’invasion russe de l’Ukraine. Il est horrifiant d’assister à cet assaut contre la démocratie ainsi que l’assassinat de gens innocents. 

Je veux exprimer notre solidarité avec les membres de notre communauté d’origine ukrainienne. Je sais que des membres de notre communauté d’origine russe sont également désemparés par les actions du Kremlin.  

Je veux également exprimer notre solidarité avec nos collègues ainsi que les étudiant.e.s des universités ukrainiennes. 

Il est d’une importance vitale que nous soyons unis dans notre condamnation ainsi que pour confronter les agressions non-provoquées et injustifiables de la Russie. 

Nous espérons tous que la paix et le respect de la démocratie et de l’intégrité territoriale de l’Ukraine seront restaurés urgemment. 

Je sais qu’il s’agit d’une période extrêmement difficile pour plusieurs parmi notre communauté, et j’encourage tous ceux et celles qui le souhaitent à contacter nos services de soutien. 

Pour les étudiant.e.s :  

Si vous souhaitez parler à quelqu’un à Bishop’s, nous offrons des services d’accompagnement gratuits et confidentiels. Veuillez contacter : studentservices@ubishops.ca ou appeler au 819-822-9695. 

Vous pouvez également prendre rendez-vous ici: 
https://www.ubishops.ca/future-current-students/student-campus-life/student-services/mental-health/  

Si vous avez besoin d’une aide d’urgence au-delà des heures normales d’opération, veuillez prendre contact avec le service de sécurité de Bishop’s au 819-822-9711 ou en composant le poste 2711 à partir d’un téléphone sur le campus. 

Vous pouvez également contacter Info-Santé en composant le 811 ou Urgence Détresse au 819-780-2222.  

Vous pouvez également contacter le service de santé et bien-être Empower Me 24 heures sur 24, sept jours par semaine pour des services de soutien confidentiels au 1-833-628-5589.  

Pour les employé.e.s: 

Les employé.e.s de Bishop’s peuvent bénéficier de services de soutien gratuits et confidentiels à travers le Programme d’aide aux employé.e.s et familles fourni par Lifeworks.  

Pour joindre le service téléphonique sans frais de Lifeworks disponible 24 heures sur 24, sept jours semaine, veuillez composer: 

En anglais - 1-844-880-9142
En français -  1-844-880-9143 

Si vous préférez consulter des services disponibles en ligne, vous pouvez visiter www.workhealthlife.com   

Vous pouvez également télécharger l’application Mon PAE Lifeworks pour accéder aux services de soutien en ligne, les Premières discussions, et plusieurs autres. 

Sincèrement,

Michael Goldbloom, C.M.
Principal et vice-chancelier

Cher.e.s parents et diplômé.e.s,

Des parents et diplômé.e.s m’ont écrit pour me faire part de leurs préoccupations au sujet d’allégations d’agressions sexuelles à Bishop’s et ont demandé ce que nous faisions et ferions pour faire face à la situation.

Il faut beaucoup de courage aux survivant.e.s pour partager leur vécu. Nous les écoutons attentivement et continuons à les appuyer.

Il a été très douloureux d’entendre des témoignages d’étudiant.e.s à l’effet qu’à certains moments elles et ils ne se sentent pas en sécurité sur le campus et ne se sentent pas soutenu.e.s par l’Université.

Toute forme d’agression sexuelle sur notre campus et au sein de notre communauté est inacceptable et nous travaillons à l’éradiquer.

Notre obligation morale et légale est d’assurer un environnement d’études et de travail libre de toute forme de violence ou de harcèlement.

Il ne peut en être autrement à Bishop’s que d’appliquer une politique de tolérance zéro en ce qui a trait à la violence et au harcèlement.

Nous avons la bonne fortune de compter sur notre Doyenne aux Affaires étudiantes, la Pre Stine Linden-Andersen, pour diriger les efforts de notre Université pour améliorer la manière dont nous réagissons aux agressions sexuelles à Bishop’s. La Pre Linden-Andersen est titulaire d’un doctorat en psychologie clinique et a mis en œuvre une approche proactive, centrée sur les survivant.e.s et basée sur la prévention. Au cours des cinq dernières années, elle a fait preuve d’un leadership en matière d’écoute et de principes auprès des étudiant.e.s, du corps professoral et du personnel en développant et mettant en œuvre de nouvelles mesures au sein de l’Université. Je lui suis très reconnaissant, et je lui accorde, ainsi qu’à toutes les mesures qu’elle continue à mettre de l’avant, toute ma confiance.

Toutefois, j’ai aussi entendu un message clair de la part de nos étudiant.e.s que nous devons en faire davantage, et en tant que principal de Bishop’s, j’ai la responsabilité de m’assurer que nous le ferons.

Les déclarations de soutien et les expressions de bonnes intentions sont importantes, mais ce sont les actions de notre administration et de notre communauté qui comptent le plus.

Chacun.e d’entre nous a la responsabilité d’être un.e spectateur.trice actif.ve, équipé.e et prêt.e à intervenir pour prévenir les agressions sexuelles.

En tant qu’Université, nous nous appuyons sur plusieurs stratégies pour combattre et réagir aux conséquences des actes de violence sexuelle.

D’abord nous cherchons à nous éduquer ainsi que notre communauté. Au cours des dernières années, l’Université a offert plusieurs activités éducatives portant sur les actes de violence sexuelle. C’est le cas notamment de formations sur « l’intervention active des témoins » ainsi que sur le sujet du consentement « Can I kiss you? » qui sont obligatoires pour tous les étudiant.e.s de première année au cours de leur première semaine sur le campus. Le module de formation en ligne « It takes all of us » est obligatoire tant pour les étudiant.e.s que pour les membres du corps professoral et du personnel. Il s’agit d’un programme qui vise à augmenter la sensibilisation aux actes de violence sexuelle dans le but de favoriser une culture de respect et de consentement et de créer une communauté exempte de violence sexuelle.

En second lieu, nous avons mis en place des actions tangibles pour prévenir les actes de violence sexuelle. Notre service de sécurité est formé pour réagir aux actes de violence sexuelle et assure une présence sur le campus jour et nuit sept jours par semaine. Nous continuons à travailler rigoureusement avec eux pour veiller à ce que toute personne qui dénonce des actes de violence sexuelle soit accompagnée et guidée vers les ressources qui sont à leur disposition.

Nous travaillons également en collaboration étroite avec le corps policier local pour assurer la sécurité de notre communauté. Lors des soirs de grands événements, l’équipe des Services aux étudiant.e.s ainsi que les groupes de soutien entre pairs étudiant.e.s installent des tentes de sécurité sur le campus et en dehors de celui-ci afin d’offrir des refuges immédiats aux personnes qui auraient besoin de soutien. Le programme SafeWalk, qui offre un service de raccompagnement piétonnier sur le campus et dans les environs, ainsi que l’ajout d’éclairage au long de la piste cyclable, font également partie de la panoplie de mesures de prévention des violences sexuelles.

Troisièmement, nous soutenons les survivant.e.s. La Coordonnatrice à la réponse aux agressions sexuelles à temps plein travaille de concert avec les autres conseiller.ère.s pour offrir du soutien. L’Université compte également sur des processus pour soutenir les survivant.e.s de violence sexuelle pour dénoncer ces actes criminels dans un environnement sécuritaire conçu pour protéger le droit à la vie privée des survivant.e.s.

Il y a trois niveaux de dénonciation d’actes de violence sexuelle :

1. Une divulgation confidentielle, qui peut résulter en une application immédiate d’accommodements allant du soutien académique à des interdictions de contact ou de suspension temporaire de la présence de présumé agresseur sur le campus;
2. Un processus de plainte formelle afin de réclamer une enquête, pouvant résulter en des sanctions allant jusqu’à l’expulsion de l’agresseur;
3. Une plainte à la police qui peut résulter en des procédures criminelles.

Nous informons les survivant.e.s de leurs options et nous les accompagnons et soutenons quelle que soit la voie choisie.

Nous avons organisé deux assemblées publiques pour discuter d’actions concrètes et de propositions pour améliorer les politiques en place. La première s’est tenue mardi le 9 novembre et la deuxième s’est tenue mercredi le 24 novembre. De plus, un groupe d’étudiant.e.s a exprimé ses préoccupations au Conseil des gouverneurs. Leur présentation au Conseil a été suivie d’une rencontre entre ces étudiant.e.s, la direction du Comité sur la culture sexuelle, le président du Conseil des représentants étudiants, la doyenne aux Affaires étudiantes et moi-même.

Plusieurs actions tangibles ont été mises en œuvre à la suite de ces rencontres :

1. Une enquêtrice indépendante a été nommée afin de récolter de l’information à propos des messages sur le pont afin de déterminer de quelle manière ils avaient été traités;
2. Le Conseil des gouverneurs a mis en place un Comité composé de membres du Conseil, d’étudiant.e.s, de professeur.e.s et du personnel afin de recommander des révisions en ce qui a trait :
   1. Au rapport de l’enquêtrice indépendante;
   2. À nos politiques, pratiques et procédures visant à prévenir les actes de violence sexuelle; et
   3. À nos politiques, pratiques et procédures de réception de divulgations d’actes de violence sexuelle, de soutien pour les survivant.e.s ainsi que les sanctions envers les agresseurs.

Le comité du Conseil, qui sera présidé par la Vice-présidente du Conseil, Cathy McLean ’82, fera rapport au Conseil à chacune de ses rencontres, et son rapport final sera partagé avec la communauté.

3. Des révisions à notre Politique de prévention des violences sexuelles, qui ont été développées au cours de la dernière année, seront soumise au Conseil pour approbation en décembre.

Nous continuerons d’informer la communauté à propos de la manière dont nous œuvrons à éradiquer les agressions sexuelles de manière proactive et transparente.

Notre travail nécessitera le leadership déterminé de l’administration de l’université, ainsi que de son corps professoral, de son personnel et de ses étudiant.e.s.

Je suis convaincu que nous sommes capables de faire de Bishop’s un endroit plus sûr si nous travaillons ensemble dans un esprit d’urgence, de détermination et de respect.

Sincèrement,

Michael Goldbloom, C.M.
Principal et vice-chancelier