{"id":112499,"date":"2016-08-24T14:05:55","date_gmt":"2016-08-24T18:05:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ubishops.ca\/hiring-procedures-tomlinson-interns\/"},"modified":"2024-07-29T11:34:06","modified_gmt":"2024-07-29T15:34:06","slug":"processus-dembauche-pour-les-stagiaires-tomlinson","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ubishops.ca\/fr\/futurs-etudiants\/questions-financieres\/concours-de-bourses-prix-et-autres-bourses\/fonds-pour-les-initiatives-et-les-projets\/programme-de-stages-tomlinson\/processus-dembauche-pour-les-stagiaires-tomlinson\/","title":{"rendered":"Processus d\u2019embauche pour les stagiaires Tomlinson"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Processus d\u2019embauche \u00e0 court terme pour les stagiaires Tomlinson<\/h2>\n\n\n\n<p>Une fois le stage approuv\u00e9 par le bureau des Services aux \u00e9tudiants, voici les \u00e9tapes \u00e0 suivre\u202f:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A. Affichage et s\u00e9lection du nouveau stagiaire Tomlinson, par le d\u00e9partement\u202f:\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le stage doit \u00eatre affich\u00e9 sur le babillard des Emplois et services de transition. Les affichages doivent \u00eatre soumis \u00e0 l\u2019aide du formulaire en ligne avant la fin ao\u00fbt\u202f: <a href=\"https:\/\/www.ubishops.ca\/student-services\/career-and-transition-services\/employers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">soumettre un affichage<\/a> (anglais).<\/li>\n\n\n\n<li>Pendant l\u2019entrevue\u202f: la possibilit\u00e9 pour la candidate ou le candidat de travailler au Canada doit \u00eatre confirm\u00e9e (pour celles ou ceux qui ne sont pas citoyens ou r\u00e9sidents permanents, v\u00e9rifiez l\u2019obtention d\u2019un permis d\u2019\u00e9tudes ou de travail).\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Apr\u00e8s la s\u00e9lection\u202f: confirmez si la candidate ou le candidat poss\u00e8de un num\u00e9ro d\u2019assurance sociale (NAS). <strong>Ceci doit \u00eatre fait avant la signature de l\u2019offre d\u2019emploi, \u00e0 titre de condition d\u2019embauche.<\/strong>\u00a0\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La personne doit \u00eatre dirig\u00e9e vers les RH pour pr\u00e9senter son permis et sa confirmation de NAS, avant l\u2019embauche, ou<\/li>\n\n\n\n<li>La personne doit \u00eatre dirig\u00e9e vers les RH pour savoir comment obtenir son NAS aupr\u00e8s du gouvernement du Canada.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">B. Signature du contrat de travail \u00e0 court terme (\u00ab\u202fcontrat standard\u202f\u00bb)<\/h3>\n\n\n\n<p><em>T<em>ous les documents se trouvent sur le portail myBU, sous Human Resources (Ressources humaines).<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La p\u00e9riode du contrat doit se situer pendant l\u2019ann\u00e9e scolaire (de septembre \u00e0 avril).\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Si n\u00e9cessaire, indiquer les besoins du poste\u202f: acc\u00e8s au r\u00e9seau informatique de BU ou cl\u00e9s (\u00e0 indiquer sous les \u00ab\u202fConditions d\u2019emploi\u202f\u00bb).<\/li>\n\n\n\n<li>Le contrat doit \u00eatre transmis \u00e0 la ou au gestionnaire responsable de l\u2019embauche, ou \u00e0 la doyenne ou au doyen, afin qu\u2019il soit sign\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>La ou le stagiaire doit aussi signer le contrat et en obtenir une copie.<\/li>\n\n\n\n<li>Le contrat et tous les documents d\u2019embauche doivent \u00eatre t\u00e9l\u00e9vers\u00e9s sur le Dropbox des RH aux fins de traitement par le service des RH et le service de la paie. Documents d\u2019embauche requis\u202f:\u00a0\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formulaire \u00ab\u202fAbout you\u202f\u00bb (description du\/de la candidat(e))\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Sp\u00e9cimen de ch\u00e8que ou formulaire de d\u00e9p\u00f4t direct\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Avis de cotisation (f\u00e9d\u00e9ral et provincial)\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Entente de confidentialit\u00e9\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C. Informations importantes sur la paie\u202f:\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La paie est trait\u00e9e aux deux semaines pour les postes \u00e0 temps partiel. Un minimum de cinq\u202f(5)\u202fjours ouvrables est n\u00e9cessaire pour traiter le statut d\u2019emploi des nouvelles embauches, \u00e0 compter du moment o\u00f9 tous les documents requis ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7us.<\/li>\n\n\n\n<li>Une feuille de temps approuv\u00e9e doit \u00eatre remplie et soumise par courriel toutes les deux semaines, avant 10\u202fh le lundi de la semaine de paie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Pour toute question au sujet de cette proc\u00e9dure, veuillez communiquer directement avec Catherine Hogue des RH. Vous trouverez ses coordonn\u00e9es dans le <a href=\"https:\/\/www.ubishops.ca\/bu-directory\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">BU directory<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Processus d\u2019embauche \u00e0 court terme pour les stagiaires Tomlinson Une fois le stage approuv\u00e9 par le bureau des Services aux \u00e9tudiants, voici les \u00e9tapes \u00e0 suivre\u202f:\u00a0 A. Affichage et s\u00e9lection du nouveau stagiaire Tomlinson, par le d\u00e9partement\u202f:\u00a0 B. 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