Groupe de travail conjoint du Conseil des gouverneurs et du Sénat sur l’Équité, la diversité et l’inclusion

La première réunion du Groupe de travail conjoint du Conseil des gouverneurs et du Sénat sur l’Équité, la diversité et l’inclusion a eu lieu mardi 8 septembre 2020.

Je suis heureux de vous annoncer que Madame Jenn Cianca présidera le Groupe de travail et que Nikki Baribeau et Sufia Langevin assumeront chacune la vice-présidence.

Le Groupe de travail consistera à formuler des recommandations dans les domaines suivants :

1. L’embauche, l’avancement, et la rétention
2. La formation des professeurs, des titulaires de chaires de recherche, des bibliothécaires, du personnel, des gestionnaires, des étudiants et des gouverneurs
3. La gouvernance de l’Université
4. Le curriculum (y compris les programmes de recherche et activités)
5. Les politiques, les procédures et les lignes directrices.

Le Groupe de travail est également chargée de faire des recommandations sur les données à collecter, la manière dont elles doivent être collectées et communiquées et les paramètres à utiliser pour mesurer les progrès de l’Université.

Le Groupe de travail identifiera les obstacles structurels ou systémiques, les injustices ou les préjugés à l’Université, et fera des recommandations pour démanteler ces obstacles et faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion à Bishop’s.

La composition du Groupe de travail est la suivante :

Deux membres du Conseil des gouverneurs nommés par celui-ci

• Abel Bosum, Grand Chef, Grand Conseil des Cris
• Tova White’92, Vice-présidente principale et Cheffe des ressources humaines, Giant Tiger

Deux membres du corps professoral du Sénat nommés par le Sénat

• Darren Bardati, professeur, Environnement et géographie
• David Webster, professeur, Histoire et études mondiales

Cinq étudiants représentant :

• l’Association des étudiants des Caraïbes et d’Afrique: Sarah Maria Onyango, Étudiante en Éducation (3e année)
• la BU Pride Alliance: Genève Juneau, Étudiante en Psychologie (3e année)
• l’Alliance culturelle autochtone: Nikki Baribeau, Étudiante en Éducation (4e année)
• le Conseil représentatif des étudiants (SRC), dont au moins un est un membre d’un groupe minoritaire racialisé:
  • Sabrina Kone, Étudiante en Administration (5e année)
  • Sufia Langevin, Étudiante en Éducation et les Sciences sociaux (2e année)

Deux membres du Bishop’s Council nommés par celui-ci

• Junior Sirivar, Partenaire et co-président d’arbitration international, McCarthy Tétrault
• Heather Thomson, Aumônière du campus (retraitée)

Un membre du corps professoral ou bibliothécaire nommé par le Conseil de la faculté

• Jenn Cianca’01, professeure, Études classiques

Un gestionnaire nommé par le Conseil des gestionnaires

• Theresa Gagnon, Gestionnaire des services psychosociaux, orientation carrière et accessibilité aux étudiants

Un membre nommé par l’Association des professeurs de l’Université Bishop’s (APBU)

• Layachi Bentabet, Professeur, Sciences informatiques

Deux membres de l’Administration nommés par le Comité exécutif

• Nick Andrews, Vice-Principal associé, Ressources humaines
• Stine Linden-Andersen, Doyenne des affaires étudiantes

Un membre du personnel nommé par le Conseil du personnel

• Monika Mitchell, Adjointe administrative, Bâtiments et terrains

Le principal

• Michael Goldbloom, Principal et vice-chancelier

Le comité peut nommer jusqu’à deux membres

• Chérif Nicolas, Entraineur en chef, Football
• Heather Lawford, Professeure en Psychologie et Chaire de recherche du Canada

Le principal peut nommer un membre

• Yolande James, Présidente du Bishop’s Council

Le Groupe de travail sera appuyé par Maëli Émond, Conseillère, RH et Denise Lauzière, Directrice du cabinet du principal.

Le Groupe de travail est chargé de déposer un rapport préliminaire au Conseil et au Sénat d’ici le 30 novembre 2020. Il peut proposer que son mandat soit prolongé ou que d’autres structures soient mises en place afin de garantir que des progrès significatifs soient réalisés et contrôlés.

La création de ce groupe de travail n’empêche pas que des mesures soient prises pour faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion pendant que le groupe de travail poursuit ses travaux.

Michael Goldbloom, C.M.
Principal et vice-chancelier