Ressources EDI sur le Campus

Étudier à l’étranger et s’installer dans un autre pays peut en effrayer plusieurs. La transition vers un nouvel environnement entraîne souvent de faire face à de nombreux impondérables et de faire de nouvelles expériences. En tant qu’étudiant.e étranger.e, vous aurez à découvrir de nouveaux lieux, à établir de nouvelles habitudes, à nouer des liens avec de nouveaux collègues et camaradesde classe, à former de nouvelles amitiés et à apprendre de nouvelles langues.

L’Université Bishop’s comprend ces enjeux et s’engage à soutenir les étudiant.e.s provenant de l’étranger afin de faciliter leur transition. L’université croit qu’une fois que les étudiant.e.s se sentiront chez eux, ils et elles seront prêt.e.s à saisir les occasions remarquables que Bishop’s a à offrir.

Bishop’s International offre du soutien et des services aux nouveaux étudiant.e.s internation.aux.ales, ainsi qu’à tous les étudiant.e.s de Bishop’s intéressé.e.s par des opportunités d’apprentissage international ou interculturel, que ce soit à l’étranger ou sur le campus. Bishop’s International est le principal point de contact avec les institutions partenaires à travers le monde et collabore étroitement avec les autres services administratifs, les facultés et les écoles afin de développer de nouveaux partenariats stratégiques internationaux et de promouvoir l’internationalisation des campus.

Les Services de Carrière et de Transition de l’Université Bishop’s (CATS) s’engagent à aider les étudiant.e.s dans leur développement professionnel, leur recherche d’emploi et leur stage. Ils offrent des services professionnels et spécialisés axés sur la planification de carrière et l’orientation, des ateliers et des événements, un service d’affichage d’offres d’emploi complet et un éventail de ressources en matière de carrière. Ces ressources comprennent une collection de mesures spécialisée soutenant les étudiants sur le plan de l’équité élaborées en collaboration avec le CATS et le bureau EDI.

Dès leur arrivée à l’université, les étudiant.e.s sont encouragé.e.s à réfléchir à leur avenir au-delà de l’université. Le CATS permet aux étudiant.e.s d’explorer les débouchés potentiels, les possibilités et de s’engager de manière critique dans leurs perspectives d’avenir, en s’assurant qu’ils sont bien préparés pour la vie après l’obtention de leur diplôme.

L’Université Bishop’s reconnaît que l’insécurité alimentaire est une préoccupation urgente pour la société d’aujourd’hui et s’efforce d’alléger le stress financier des étudiant.e.s en leur fournissant des produits de première nécessité en cas de besoin. Aucune preuve financière n’est requise pour commander en ligne et le service est anonyme.

Le Community Cupboard, situé au local 100 de l’édifice Paterson de l’Université Bishop’s, bureau des conseillers, s’affaire à remédier à l’insécurité alimentaire au sein de la communauté étudiante. Son objectif est d’offrir aux étudiant.e.s dans le besoin des denrées alimentaires, des produits de soins et d’hygiène corporelle et d’autres articles essentiels jusqu’à quatre fois par semestre par l’entremise de la plateforme en ligne Community Cupboard. Pour plus d’informations sur l’accès au service, veuillez contacter bunitedpsc@ubishops.ca ou visiter le site internet de BUnited and Community Cupboard.

L’Université Bishop’s reconnaît les besoins et les défis uniques auxquels font face les personnes en transition et transgenres. Pour répondre à ces besoins spécifiques, l’Université offre une gamme de services et de ressources de soutien. L’un de ces services comprend l’’hormonothérapie administré par du personnel infirmier qualifié. De plus, les médecins de l’Université peuvent recommander les étudiants vers des endocrinologues afin d’entamer une thérapie hormonale et effectuer les renouvellements d’ordonnance d’hormonothérapie si les étudiants ne sont pas de la région, et leur médecin traitant est difficilement accessible.

En outre, l’Université Bishop’s s’engage à favoriser un environnement inclusif pour tous les étudiant.e.s en mettant à leur disposition des toilettes neutres accessibles sur le campus. Cela démontre la détermination de l’Université à assurer une atmosphère confortable, sûre et favorable pour tous les membres de la communauté.

Situé au cœur de notre campus, bureau 109 de l’édifice Centennial, le Centre de soutien aux étudiant.e.s autochtones est un symbole de communauté et de camaraderie depuis sa création en 2019. Ce havre est conçu pour offrir un second foyer, un second chez soi aux étudiant.e.s autochtones , créant ainsi un environnement inclusif sur le campus.

Le Centre est plus qu’un simple espace – c’est un endroit de détente, d’étude et de créativité. Qu’il s’agisse d’un moment de détente confortablement installé sur un canapé à regarder la télévision ou assis autour d’une table commune où les activités intellectuelles et artistiques se rencontrent, il est équipé pour répondre à un large éventail de besoins. Nous disposons également d’une sélection de matériel artistique et de perlage pour ceux qui sont inspirés par la créativité.

Conscient des aspects pratiques de la vie étudiante, le Centre est muni d’équipements y compris un réfrigérateur pour vos repas du midi, un micro-ondes, ainsi qu’une gamme de ressources et de produits d’hygiène. De plus, vous trouverez un assortiment de collations et de repas pour maintenir votre niveau d’énergie élevé.

Mais au-delà de ces services, c’est l’esprit de camaraderie qui définit véritablement le Centre de soutien aux étudiant.e.s autochtones. C’est un lieu où se nouent des amitiés significatives et où se développe un sentiment d’appartenance ; qui cultive une atmosphère de camaraderie et de respect mutuel.

Le Centre de soutien aux victimes de violences sexuelles de l’Université Bishop’s, situé au BUnited Peer Support Centre, a pour mission de traiter les questions liées aux violences sexuelles et sexistes au sein de la communauté universitaire. S’adressant aux étudiant.e.s, et aux employé.e.s, le Centre sert de principal point de contact pour les personnes touchées par violence sexuelle ou sexospécifique ou pour les individus qui veulent obtenir des conseils sur la façon de réagir à la divulgation d’un incident.

Les conseiller.e.s en intervention aux violences sexuelles (SVRA) du Centre travaillent activement pour soutenir les survivant.e.s, les victimes et les personnes 2SLGBTQIA+, en défendant leurs intérêts tout au long du processus universitaires qu’il.elle.s choisissent de poursuivre. Il peut s’agir d’accroître la sécurité personnelle, de mettre en œuvre de meilleures pratiques et de sensibiliser la communauté. L’approche des SVRA en matière d’éducation, de soutien et de défense des droits est fondée sur des principes dénudés de jugement, intersectionnels, d’une image positive des personnes trans et queer, centrés sur les survivants et tenant compte des traumatismes. Les SVRA offrent des services en anglais et en français afin de répondre aux besoins de la communauté diversifiée de Bishop’s.

L’Université Bishop’s s’engage à rendre l’enseignement supérieur accessible à tous les individus, indépendamment de toute condition médicale, neurocognitive, de santé mentale ou de tout handicap qui pourrait avoir un impact sur leur participation à l’apprentissage ou aux activités sur le campus. Il s’agit notamment de faire face à des situations temporaires susceptibles de créer des obstacles à la réussite universitaire, telles que des commotions cérébrales, des fractures ou le deuil. Les services répondent également aux besoins des personnes qui ont déjà bénéficié d’un soutien universitaire ou connexe dans d’autres établissements.

Pour les étudiant.e.s en situation de handicap inscrits à des cours, les Services d’accessibilité aux étudiant.e.s (SAS) de l’Université Bishop’s offrent des aménagements et des services de soutien conçus pour améliorer l’accès l’enseignement supérieur. L’Université est fière de favoriser un environnement diversifié et inclusif, assurant l’égalité des chances et de traitement équitable pour tous les étudiant.e.s afin qu’il.elle.s puissent profiter pleinement de leurs expériences éducatives.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter accessibility@ubishops.ca ou consulter le site internet des services d’accessibilité pour les étudiants.

Le Fonds pour l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) de l’Université Bishop’s est conçu pour soutenir les étudiant.e.s actuels de l’Université qui participent à des projets de promotion des valeurs EDI, en leur offrant une aide financière et en favorisant l’épanouissement de la communauté. Les projets qui mettent l’accent sur la croissance personnelle et la mobilisation des connaissances sont fortement encouragés.

La mobilisation des connaissances joue un rôle crucial dans les projets liés à l’EDI, car elle permet de s’assurer que les connaissances acquises dans le cadre de ces projets sont partagées au sein de la communauté de Bishop’s. Non seulement ceci permet d’amplifier l’impact des projets, mais aussi de promouvoir l’apprentissage et la croissance collective des membres de la communauté. Le Fonds EDI est une initiative conjointe entre le SRC et l’Université Bishop’s et témoigne de l’engagement commun à favoriser un environnement inclusif et diversifié sur le campus.

L’Association des étudiant.e.s chrétiens.ne.s de Bishop’s est une communauté dynamique qui se consacre à la création d’un environnement accueillant pour les étudiant.e.s de foi chrétienne, ainsi que pour ceux qui sont intrigués par les valeurs et les enseignements chrétiens. Notre objectif est de favoriser la croissance spirituelle, de promouvoir le dialogue et d’encourager l’unité entre les étudiants de l’Université Bishop’s.

Il ne s’agit pas seulement d’une foi partagée ; c’est une plateforme qui cultive les amitiés, inculque des valeurs et facilite les discussions sur la façon dont les principes chrétiens s’entrecroisent dans la vie quotidienne. Nous tendons la main à l’ensemble des étudiants, en invitant chacun à participer à nos diverses activités, telles que les programmes de sensibilisation de la communauté et des événements sociaux.

Nous accueillons des étudiant.e.s de tous horizons, quelle que soit leur appartenance religieuse ; que vous cherchiez à mieux comprendre le christianisme ou un espace d’exploration spirituelle. Nous offrons un environnement inclusif, respectueux et engageant. Ici, chaque voix compte, chaque question est valorisée et chaque individu est encouragé à explorer, à apprendre et à grandir.

Courriel : christianstudents@ubishops.ca

B.U. Christian Students Association on Instagram

B.U. Christian Students Association on Facebook

Discord : https://discord.gg/XZe7A7buyP

La Pride Alliance de l’Université Bishop’s (BUPA), est un collectif dynamique d’étudiant.e.s de l’Université de Bishop’s qui se réunissent régulièrement pour discuter des questions et des développements pertinents pour la communauté LGBTQIA2S+. BUPA est l’incarnation de l’inclusivité, offrant un havre de paix à tous les membres de la communauté de l’Université, quel que soit leur milieu d’origine.

Sous l’angle de l’inclusion et de la diversité, la BUPA organise divers événements et diverses activités qui non seulement célèbrent le caractère unique de chaque individu, mais favorisent également l’unité entre tous les étudiant.e.s de l’Université. L’Alliance est une tribune où chaque voix est valorisée, où la diversité est applaudie et où les liens de camaraderie sont renforcés. À la BUPA, nous croyons au pouvoir de l’unité dans la diversité, en forgeant un environnement de respect et de compréhension mutuels.

L’Association des étudiant.e.s africains et des Caraïbes (CASA) de l’Université Bishop’s crée un espace accueillant et une plateforme pour les étudiant.e.s africains, caribéens et noirs afin de discuter des problèmes, de proposer des solutions et d’apprécier la camaraderie. CASA a pour mission de réunir des étudiant.e.s d’origines diverses et de s’engager dans une gamme d’activités sociales avec ses membres et avec l’ensemble de la communauté de Bishop’s.

L’objectif de l’Association est d’éduquer les individus concernant les questions historiques, politiques, sociales et économiques qui affectent les peuples du monde entier. Bien que l’accent soit mis sur la promotion et l’éducation des cultures africaines et caribéennes, CASA encourage la diversité en attirant et en incluant des étudiant.e.s de différentes origines. L‘Association s’efforce d’éliminer les stéréotypes fondés sur l’ignorance par le biais de l’éducation et de la compréhension mutuelle, en insistant sur le fait que les différences rendent les individus uniques mais pas supérieurs les uns aux autres.

CASA offre un second foyer où les membres sont acceptés à bras ouverts et soutenus tout au long de leur séjour à Bishop’s. Elle représente une famille qui transcende les frontières, offrant un soutien indéfectible et un sentiment d’appartenance à tous ses membres.

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L’Association des étudiants en situation d’handicap et neurodivergents (DANS) est une communauté d’étudiant.e.s partageant des réalités semblables. Sa mission est de promouvoir la santé mentale, le démasquage, l’acceptation de son handicap et d’apprendre à en être fier, ainsi que la déstigmatisation du handicap et de la neurodiversité. Elle s’efforce de créer une communauté et un espace sûr pour les étudiant.e.s en situation d’handicap de l’Université Bishop’s afin de leur inculquer un sentiment d’appartenance. DANS tâche de lutter contre le capacitisme systémique dans l’enseignement supérieur afin de le rendre plus inclusif et plus accessible. « DANS accueille tout le monde, les étudiants handicapés et neurodivergents, diagnostiqués ou non, ainsi que leurs alliés, bien sûr. »

L’Alliance Culturelle Indigène (ICA) est une association dirigée par des étudiant.e.s dont l’objectif global est de sensibiliser la population à la communauté autochtone sur le campus et de créer un espace sûr à l’apprentissage entre les étudiant.e.s autochtones et non autochtones. L’ICA fonctionne comme un réseau et une plateforme afin de faciliter le partage de la culture et des connaissances à l’Université Bishop’s et au Collège Champlain. Si vous souhaitez faire partie de l’ICA, vous pouvez vous inscrire lors de la journée découverte de l’Association, contacter les responsables de l’Association pour en savoir plus, ou communiquer avec nous sur nos plateformes de médias sociaux :

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L’Association des étudiant.e.s musulman.ne.s soutient et défend les intérêts des étudiant.e.s musulman.ne.s de l’Université Bishop’s. Elle constitue une communauté intime où les musulman.ne.s du campus peuvent se réunir et socialiser. Elle organise également divers événements accessibles à tous, y compris aux étudiant.e.s, et aux employé.e.s qui permettent à tous de développer des liens sociaux et d’apprendre à se connaître. Consultez leur compte de médias sociaux pour connaître les horaires des prières hebdomadaires (vendredi) à la mosquée.

Le Comité pour l’équité, la diversité et l’inclusion (comité EDI) du Conseil des Étudiant.e.s de l’Université Bishop’s est déterminé à favoriser une communauté harmonieuse et inclusive sur le campus. La mission du comité va au-delà de la défense de la diversité et de l’équité; elle sert également de tribune ouverte sur le dialogue, permettant à chaque membre du corps étudiant d’exprimer ses préoccupations et ses idées.

Les initiatives lancées par le comité sont axées sur la promotion de l’égalité des chances, la célébration de l’individualité et la prise en compte d’une myriade de points de vue différents. Nous ne nous contentons pas de défendre la diversité et l’équité; nous inspirons la compréhension, le respect mutuel et le sentiment d’appartenance chez les étudiants.

En tant que forum ouvert, le comité accueille et encourage la participation de tous les étudiants. C’est un espace où chaque voix compte, où chaque préoccupation est prise en compte et où l’action collective du corps étudiant encourage la création d’un environnement académique véritablement équitable et inclusif. Communiquez avec le SRC pour obtenir plus d’informations sur le comité et ses horaires de réunion.

S’appuyant sur les succès de l’ancien axe Indigénéité du pôle Traverser les frontières, l’axe de Recherche sur l’indigénéité et la race (ARIR) aborde les questions relatives à l’auto-identification, la reconnaissance et/ou la marginalisation des groupes occupant, ayant occupé ou souhaitant occuper un territoire spécifique afin d’explorer les concepts de race et d’indigénéité. Composé des docteurs Mary Ellen Donnan (Sociologie), Jean Manore (Histoire), Dawn Wiseman (Éducation), Vicki Chartrand (Sociologie), Linda Morra (Anglais), Jerald Sabin (Politique et études internationales), Avril Aitken (Éducation) et Lisa Taylor (Éducation), l’ARIR obtiendra prochainement une chaire de recherche du Canada. Les objectifs de cette équipe s’alignent parfaitement sur les efforts déployés par Bishop’s en matière de réconciliation avec les communautés indigènes du Canada.

Le comité fonde ses travaux sur les résultats de recherche et les recommandations issus du rapport « Reconciliation and Decolonization at BU » et, en consultation avec les divers programmes et départements, cherche des moyens de contribuer au développement des étudiant.e.s autochtones, d’améliorer la culture à Bishop’s pour ces étudiant.e.s et de favoriser les possibilités d’apprentissage interculturel.

Ce Comité est issu du comité ad hoc du Sénat dont le mandat était de formuler une politique universitaire pour les étudiant.e.s ayant des besoins particuliers. Une fois la politique adoptée par le Sénat (octobre 1993), ses membres ont recommandé que le comité se réunisse chaque année afin de se pencher et d’identifier les disparités dans les services offerts aux étudiant.e.s handicapé.e.s, et de formuler des recommandations le cas échéant ; ceci dans l’àoptique de répondre au points de l’énoncé de politique suivant : « L’Université Bishop’s s’efforcera de continuer à travailler à l’élimination des obstacles auxquels font face les étudiants handicapés ». Tel est donc le mandat actuel de ce Comité.